五月婷婷在线视频,中文字幕不卡免费视频,黄页免费在线观看,亚洲综合色7777情网站777

　　人才理念

　　中核科技把人才作為公司發展的核心戰略之一，重視對員工的持續教育和培養，充分利用各種資源為員工提供最佳發展平臺，以人性化的管理幫助員工最大限度地實現自我價值。中核科技通過“內訓為主、外訓為輔”的培養模式，賦予年輕人更多機會，也為中核科技打造了一支高素質的、富有創造力的人才梯隊。

　　培訓與發展

　　中核科技視員工為最重要的財富。針對每位員工的具體情況，采用針對性的培訓課程，并結合外部培訓和內部員工互相幫助、互相學習的優良傳統，讓每位員工在短的時間內得到全面系統的成長。中核科技通過新進大學生系統教育培訓、管理人員儲備計劃、員工輪崗計劃等渠道方式，構建出適應中核科技快速發展的人才全方位培訓體系，為公司發展輸送了大批人才。

　　薪酬與福利

　　中核科技堅持公平、效率兼顧，質量、績效優先的原則，實施了“兩低一高”的薪酬管理原則，根據員工實際擔任的崗位職務等級、工作責任輕重、對公司發展貢獻大小，員工的綜合能力等因素，有計劃、可持續地調整員工薪資待遇。通過全面的績效考核（KPI）體系，實現短期激勵與年度分享并存、組織績效與個人貢獻并重的考核模式，并作為人才培養和干部提升的重要依據。

　　七彩生活

　　中核科技通過內部簡報、網絡平臺，將公司新聞和信息及時傳遞給每位員工。每年組織運動會、知識競賽、歌唱比賽、讀書月、“加信暖人心”等活動，吸引各個層面的員工積極參與，激發員工的積極性和團隊合作精神，增強公司內部凝聚力，營造公司如家的氛圍。